Загрузка…
Квест на корпоратив объединяет команду вокруг общего сюжета: сотрудники разгадывают задачи, ищут подсказки и приходят к финалу вместе. Разбираем форматы — от выездных до офисных, роль ведущего и сценария и как выбрать исполнителя, чтобы квест сработал на команду, а не превратился в путаницу.
Квест на корпоратив — это командная игра с сюжетом: сотрудники делятся на группы, разгадывают задачи, ищут подсказки и вместе идут к финалу. В отличие от разрозненных конкурсов, квест связывает всё единой историей, и потому лучше держит вовлечённость. Но именно из-за завязки на сценарий и площадку он требует более тщательной подготовки. Ниже — какие форматы бывают, зачем квесту ведущий и как выбрать исполнителя под задачу компании.
Квесты сильно различаются по масштабу и месту проведения, и выбор зависит от численности, площадки и бюджета:
Для большого коллектива важно, чтобы формат дробился на команды, которые проходят маршрут параллельно. Смежные командные форматы разбирают страницы про тимбилдинг на корпоратив и деловые игры на корпоратив.
Квест держится на сценарии. Хорошая история даёт логику заданиям, а плохая превращает игру в набор случайных загадок. Сильный сценарий устроен так, что задачи требуют не эрудиции одного человека, а совместной работы: кто-то замечает деталь, кто-то считает, кто-то договаривается. Уточните у исполнителя, адаптируется ли сюжет под компанию — упоминание отделов, продукта или внутренних шуток делает квест «своим» и повышает вовлечённость.
Публикация анкеты, фотографии, видео и контакты — бесплатно и без комиссии с заказов. Заказчик пишет вам напрямую, а страница анкеты начинает работать в поиске.
Даже продуманный квест разваливается без ведущего. Он запускает команды, следит за таймингом, подсказывает застрявшим и не даёт азарту перерасти в хаос. На больших мероприятиях ведущий координирует несколько групп сразу, чтобы никто не обгонял сюжет и не скучал на финише. Оценивайте его по видео с реальных корпоративов. Профильных исполнителей удобно листать в каталоге ведущих.
До брони проговорите вещи, от которых зависит результат:
Спрос на корпоративные форматы пикует в ноябре–декабре, поэтому сильных ведущих на новогодний сезон бронируют заранее. Как устроен этот сегмент, разбирает блог про заказы на корпоративы. Детский вариант формата — на странице про квест на день рождения.
По открытым прайсам стоимость квеста зависит от формата, численности, сложности сценария и реквизита. Выездные городские квесты с несколькими ведущими дороже офисных. На PLACEEVENT вы пишете исполнителю напрямую по кнопке «Показать контакты», комиссия с заказа не удерживается, поэтому сценарий, формат и смету обсуждаете лично. Начать подбор можно в каталоге.
Квест связывает задания единым сюжетом и маршрутом, тогда как тимбилдинг может быть набором отдельных активностей. Общая история лучше держит вовлечённость, но квест сильнее завязан на сценарий и площадку.
Зависит от численности и бюджета: выездной городской — для азарта и смены обстановки, квест в помещении — для контролируемых условий, офисный — без затрат на аренду. Для большого коллектива важно деление на параллельные команды.
Да, многие исполнители вплетают в сюжет отделы, продукт и внутренние шутки. Это делает квест «своим» и повышает вовлечённость. Уточните возможность адаптации при первом контакте.
Ведущий запускает команды, держит тайминг, подсказывает застрявшим и координирует несколько групп сразу. Без него квест распадается: кто-то обгоняет сюжет, кто-то застревает и скучает.
По открытым прайсам цена зависит от формата, численности, сложности сценария и реквизита. Сравните несколько ведущих в каталоге и обсудите смету напрямую, без комиссии.
211Современный ведущий мероприятий в МСК и СПБ
Москва
