Загрузка…
Корпоратив — не свадьба: тут смешанная аудитория, начальство в зале и репутация компании на кону. Ведущий должен держать чистый юмор и тайминг, а вам как заказчику важны договор и закрывающие документы. Разбираем специфику и на что смотреть.
Ведущего на корпоратив выбирают иначе, чем на свадьбу. Здесь в зале коллеги и руководство, аудитория разного возраста и статуса, а любая шутка ниже пояса бьёт по репутации компании, а не только по вечеру. Плюс вы, как заказчик от организации, отвечаете ещё и за бумаги: договор, счёт, акт.
Ниже — что отличает корпоративного ведущего и как его проверить до брони.
На корпоративе нет «своих» гостей: люди разного возраста, должностей и отношений между собой. Ведущий должен одинаково уместно работать и с молодой командой, и с топ-менеджментом за соседним столом. Ему нужно чувствовать субординацию, не выводить на сцену тех, кто этого не хочет, и не превращать вечер в свадебные конкурсы с поцелуями.
Оценивайте это по промо-видео с корпоративов, а не со свадеб. Ведущих удобно листать в каталоге ведущих; специфику корпоративного формата разбирает страница про ведущего корпоративов.
Главный риск корпоратива — неуместная шутка при начальстве. Прямо спросите кандидата, как он строит юмор на смешанной аудитории и что делает, если гость сам уводит вечер в скользкую тему. Опытный ведущий ответит спокойно и по делу: у него есть готовые приёмы держать рамку. Уклончивый ответ — повод искать дальше.
У корпоратива обычно есть цель: наградить сотрудников, представить итоги года, познакомить команды после слияния. Ведущий должен встроить в вечер официальную часть — слово руководителя, награждение — и не дать ей провиснуть. Обсудите заранее:
Пока в этом разделе нет опубликованных анкет — станьте первым в выдаче.
Найти ведущегоПубликация анкеты, фотографии, видео и контакты — бесплатно и без комиссии с заказов. Заказчик пишет вам напрямую, а страница анкеты начинает работать в поиске.
Спрос на корпоративных ведущих концентрируется в ноябре–декабре, поэтому на новогодний сезон их бронируют заранее. Как устроен этот сегмент, разобрано в блоге про заказы на корпоративы.
Для компании важно, чтобы ведущий работал вбелую: заключил договор, выставил счёт и закрыл акт. Уточните это на старте — самозанятый исполнитель обычно оформляет чек, кто-то работает как ИП. На PLACEEVENT вы связываетесь с ведущим напрямую по кнопке «Показать контакты», комиссия с заказа не удерживается, поэтому вопрос документов вы решаете лично с исполнителем, без посреднической наценки. Сориентироваться в бюджете помогает разбор в блоге про то, сколько стоят услуги артиста.
Ведущий — центр программы, но не вся она. Под корпоратив обычно нужны ещё артисты, музыка и площадка. Собрать состав удобно на странице про каталог исполнителей для корпоративного мероприятия, а если событие в столице — в подборке исполнителей мероприятий в Москве.
Он работает со смешанной аудиторией, держит чистый юмор при руководстве и встраивает в вечер официальную часть. Свадебные конкурсы и лирика на корпоративе чаще неуместны, поэтому смотрите промо именно с корпоративов.
Спрос пикует в ноябре–декабре, и сильных ведущих на эти даты разбирают заранее. Если планируете новогодний вечер, начинайте поиск ещё осенью.
Да, уточните это при первом контакте. Самозанятый оформит чек, ИП — счёт и акт. Поскольку вы договариваетесь с исполнителем напрямую, условия документов согласуете лично.
Посмотрите промо с корпоративных мероприятий и прямо спросите, как он работает при руководстве и на смешанной аудитории. Внятный ответ с конкретными приёмами — хороший знак.
По открытым прайсам цена зависит от опыта, города и сезона, а в декабре она выше из-за спроса. Сравните нескольких кандидатов в каталоге и сверьтесь с разбором цен в блоге.