Загрузка…
Корпоратив бывает разным: новогодний банкет, тимбилдинг, конференция с вечерней частью, юбилей компании. Под каждый формат нужен свой набор исполнителей. Разбираем, кого искать под задачу, как подобрать состав в каталоге и договориться напрямую без комиссии.
Корпоратив — не один формат, а несколько разных. Новогодний банкет, летний тимбилдинг на природе, конференция с фуршетом, юбилей компании — под каждый нужен свой состав исполнителей и своя логика подбора. Ниже — как понять, кто вам нужен, и как собрать команду в каталоге, договариваясь с каждым напрямую.
Прежде чем открывать каталог, определите тип события. От него зависит всё остальное:
Когда формат ясен, подбор становится точечным: вы ищете не «кого-нибудь на корпоратив», а конкретные роли под сценарий вечера.
Центр почти любого корпоратива — ведущий, который держит и официальную часть, и развлекательную. Его специфику разбирает страница про ведущего на корпоратив. Дальше добавляются акценты: артисты и шоу-номера на выход и финал, музыка — диджей или кавер-группа
Пока в этом разделе нет опубликованных анкет — станьте первым в выдаче.
Открыть каталогПубликация анкеты, фотографии, видео и контакты — бесплатно и без комиссии с заказов. Заказчик пишет вам напрямую, а страница анкеты начинает работать в поиске.
У корпоратива есть особенности, которых нет у частного праздника:
Как устроен корпоративный сегмент и работа с агентствами, разобрано в блоге про заказы на корпоративы.
Event-агентство соберёт корпоратив под ключ, но заложит в бюджет комиссию, по рынку обычно 10–20%. Собирая состав через каталог, вы общаетесь с каждым исполнителем напрямую и платите оговорённую сумму без наценки. На PLACEEVENT контакты открываются по кнопке «Показать контакты», комиссия с заказов не удерживается. Для компании это ещё и прозрачность: вы видите, с кем именно заключаете договор, а не получаете обезличенный счёт. Сориентироваться в бюджете помогает разбор в блоге про то, сколько стоят услуги артиста. Если корпоратив в столице, удобна подборка исполнителей мероприятий в Москве.
Зависит от формата. Базово — ведущий, музыка и фотограф; на банкет и юбилей добавляют артистов и шоу-номера, на тимбилдинг — модератора и интерактивы, на конференцию — технику и звук.
Сначала определите формат события, затем ищите конкретные роли под сценарий. В каталоге сравните нескольких кандидатов в каждой категории и уточните у них документы для компании.
Спрос пикует в ноябре–декабре, и сильных ведущих и артистов на эти даты разбирают заранее. Начинайте подбор ещё осенью, чтобы выбрать из свободных.
Да, уточните это при первом контакте с каждым. Самозанятый оформит чек, ИП — счёт и акт. Поскольку вы договариваетесь напрямую, условия документов согласуете лично.
Агентство экономит время, но берёт комиссию, обычно 10–20%. Прямой подбор через каталог дешевле и прозрачнее, но требует, чтобы отбор и согласование вы провели сами.